会议指出，开展本次学习教育是必须扛牢的政治任务，更是推动公司高质量发展的内在需要。公司上下要紧扣“深学细悟、刀刃向内、动真碰硬、建章立制”四个关键环节，系统推进各项任务。要将树立和践行正确政绩观与贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神相结合，与完成公司年度生产经营目标任务相结合，切实将学习成果转化为聚焦主责主业、推动提质增效的实际成效，为圆满完成年度各项目标任务、决胜“十五五”规划开局之年提供坚强思想保证。

　　　会议强调，要精准把握学习教育重点任务。一要认真组织学习研讨，各级班子及负责人要带头原原本本学，确保覆盖到每一名干部党员，做到学深悟透、入脑入心；二要认真查摆突出问题，结合检查反馈、审计监督及职工群众反映，深入检视剖析政绩观偏差背后的成因，做到深挖根源、找准症结；三要认真抓好整改整治，对查摆出的问题立行立改，需持续整改的建立清单、细化措施、逐项销号，做到闭环管理；四要认真推进建章立制，将好经验好做法固化为制度机制，推动正确政绩观融入日常、抓在经常，从源头上防范问题发生。

　　　会议要求，一要闻令而动求“快”，迅速启动实施，第一时间打开工作局面；二要知责明责求“实”，针对党政交叉任职等情况优化协作机制，层层压实责任链条，严防责任真空；三要严督实导求“严”，坚持全过程跟踪问效，对形式主义严肃追责。公司要以此次学习教育为契机，营造崇尚实干、争先创优的浓厚氛围，以实干实绩谱写公司高质量发展新篇章。